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üblichen Herausforderungen!
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Bereit, wenn Sie es sind
Sie haben einen festen Mitarbeiterstamm und sind voll beschäftigt, neue Aufgaben stellen Sie dabei vor eine organisatorische Herausforderung. Wir federn Ihre Spitzen im Arbeitsaufkommen ab und sind dabei in Kostenstruktur und Einsatz immer variabel. Wir sind bereit, wenn Sie es sind.
Profitieren Sie von maximaler Flexibilität und Expertenwissen – skalieren Sie Ihr Unternehmen effizient mit den passenden Freelancern.
Häufige Fragen
Zusammenarbeit mit Freelancern: Das müssen Sie wissen
Wir gewährleisten Rechtskonformität durch einen mehrstufigen Prozess:
- Qualitäts-Check: Vorab-Prüfung von Qualifikationen und Compliance-Fähigkeit.
- Vertragssicherheit: Rechtlich geprüfte Rahmenverträge mit klaren Richtlinien.
- Sensibilisierung: Gezielte Briefings der Freelancer zu Datenschutz und Standards.
- Monitoring: Kontinuierliche Begleitung der Zusammenarbeit.
Selbstverständlich. Der Schutz Ihrer Daten hat oberste Priorität. Bevor sensible Projektinformationen fließen, unterzeichnen unsere Freelancer eine rechtlich bindende Vertraulichkeitserklärung (NDA).
Die Kalkulation erfolgt transparent nach drei Faktoren:
- Stundensatz: Basierend auf der Seniorität und Expertise des Experten.
- Abrechnungsmodell: Wahlweise nach Aufwand (Time & Material) oder zum Festpreis.
- Nebenkosten: Gegebenenfalls anfallende Reisekosten oder spezifische Softwarelizenzen (nur nach Absprache).
Sollte die Zusammenarbeit nicht reibungslos verlaufen, greift unser Eskalationsmanagement. Wenn eine Klärung durch Kommunikation nicht zielführend ist, sorgen wir für einen strukturierten Wissens-Transfer und unterstützen Sie beim zeitnahen Wechsel des Experten.
Wir minimieren dieses Risiko durch klar definierte Vertragskriterien und Arbeitsweisen. Unsere Verträge spiegeln die aktuelle Rechtsprechung wider und stellen sicher, dass die Unabhängigkeit des Freelancers gewahrt bleibt.
Ja, wir verstehen uns als langfristiger Partner. Nach Projektabschluss unterstützen wir Sie durch:
- Follow-up: Analyse der Zusammenarbeit und Feedbackgespräche.
- Performance-Check: Bewertung der Ergebnisse.
- Pipeline-Planung: Empfehlungen für zukünftige Bedarfe und Anschlussbesetzungen.
Ja, eine Verlängerung ist jederzeit möglich und wird einfach schriftlich festgehalten. Wichtig für Sie: Sollte ein aktiver Freelancer von Dritten angefragt werden, informieren wir Sie proaktiv. So sichern Sie sich die Expertise exklusiv für Ihren weiteren Projekterfolg.
Ihre Auslastung nähert sich dem Maximum?
Wir sind bereit. Sprechen Sie mich an.
Matthias Lambert
07130 40 464-11
mlambert@bitbetrieb.de
Arbeitnehmerüberlassung im Bereich des Web-Development
Die Erfahrung der Vergangenheit hat gezeigt, dass eine zeitlich längerfristige Einbindung externer Mitarbeiter zu bürokratischen Hindernissen mit erheblichen Konsequenzen führen kann. Das Damoklesschwert des Sozialversicherungsbetrugs und der Scheinselbstständigkeit hängt mahnend über jedem Freelancer. Der Zeitpunkt, dass man einen fähigen Entwickler für eine gewisse Zeit ziehen lassen muss, rückt immer näher. Die Suche beginnt von neuem.
Dieses Problem lässt sich einfach lösen. Mit einer Arbeitnehmerüberlassungslizenz können Sie auf uns zugreifen – unbefristet und gesetzeskonform. Und das auf Erfahrung aus den unterschiedlichsten Ausprägungen des Online-Business – Projektmanagement, Development, User Experience.
Neue Technologien, bewährte Methoden.
Das ist ein Teil unserer Werkzeuge
